Guldregn på Swedish E-learning Awards

Torsdagen den 22 januari utspelade sig branschens egen Oscarsgala på Grand Hotel. Alla var där och förväntningarna högt uppskruvade när priser för årets bästa produktioner och prestationer skulle delas ut.

Gräddan av branschens leverantörer och kunder hade samlats i Vinterträdgården på Grand Hotel och kvällen inleddes med champagne och mingel.

I foajén demonstrerade huvudsponsorn Telenor m-learning-produktioner samt sin tjänst Mobilstart där företag snabbt kan komma igång med egna tjänster för mobilt användande.

En SMS-enkät som genomfördes under kvällens början visade att 46 procent av deltagarna var där för att roa sig, medan 29 procent hade segervittring och 25 procent hoppades på nya kontakter.

Anita Larsson, utbildningsansvarig på Grand Hotel, inledde med att berätta om deras syn på kompetensutveckling. De fick 2008 utmärkelsen årets kompetensföretag för extraordinära personalutvecklingsinsatser och jobbar med såväl klassrumslärande som e-learning.

Väl till bords serverades en trerätters supé medan kvällens konferencier Charlotte Lauterbach tillsammans med juryn för vardera av de åtta kategorierna presenterade de nominerade. Vinnarna ropades sedan upp på scenen och det blev många välförtjänt nöjda miner, kramar och tacktal.

NOMINERADE OCH VINNARE

Kriterierna för priset Bästa standardproduktion var interaktivitet, pedagogiskt nytänkande, upplevelse samt måluppfyllelse. Vinnare blev Accoll Interactive med Bonniers Trafikskola åt Homeenter. De övriga nominerade var Intermezzon för DealMaker åt SILF Competence samt CleverLearning för Bättrevardag.nu åt Prevent.

Försäkringskassan kammade hem priset för Årets kompetenssatsning.
I kriterierna ingick måluppfyllelse, koppling till affärsmål samt andelen berörda anställda. Övriga nominerade var Bilprovningen och AcadeMedia Learning med kunden Folksam.

I kategorin Årets Rapid E-Learning var kriterierna måluppfyllelse, interaktivitet, pedagogiskt nytänkande, upplevelse, en produktionstid på under tre veckor och en produktionskostnad på max 70 000 kronor. Vinnare blev QTrust med Försäkringsrätt åt Agri. Nominerade var också Bilprovningen med Bättre arbetsmiljö och Xtractor med Kunskapstester för Posten.

Utmärkelsen Årets innovation gick till Xtractor för deras eStudio. Kriterierna var att tekniken skulle stärka upplevelsen för användaren, förenkla produktionen samt förenkla administrationen av e-learning. Xtractor var även nominerade för sin I-Check liksom BTS med Unga entreprenörer för Startcentrum.

Bilprovningen gick hem med trofén för Årets mest lönsamma e-learning-projekt. Även Intermezzon var nominerade för detta pris för deras produktion åt Folksam. I kriterierna ingick bland annat kvaliteten på kalkylen och dess källdata samt return of investment (ROI).

Pris för Bästa M-Learning fick Vocab med Yrkesspråk för invandrade för Stockholm Stad. I kriterierna ingick måluppfyllelse, upplevelse, interaktivitet och pedagogiskt nytänkande. Nominerade för denna kategori var även Mobiverus IT Solution med Första hjälpen för CPR Mentor samt Wizmobi med Körkortsteori för Mobilteori.

Nominerade för Årets Eldsjäl var Tobias Hedlund på QTrust, Göran Holm på Sony Ericsson och Berit Löbrell på Länsförsäkringar. I kriterierna ingick att det skulle vara en person som främjat e-learning på ett positivt sätt i Sverige, uppmärksammats i debatter, press eller andra forum samt bidragit till att stärka e-learning som företeelse i Sverige. Och det blev Tobias Hedlund, arrangören själv av Swedish E-learning Awards, som gick hem med priset.

Slutligen skulle det kanske förnämsta priset av dem alla delas ut, nämligen Årets e-learningproduktion. Kriterierna var interaktivitet, pedagogiskt nytänkande, upplevelse och måluppfyllelse. De nominerade var Accoll Interactive för Brottsoffermyndighetens Rättegångsskolan, Gronstedt Group för Software Business åt Sony Ericsson samt CleverLearning för Bättrevardag.nu åt Prevent. Det blev den redan tidigare belönade Rättegångsskolan som stod som slutlig vinnare och Jerry Ando från Accoll Interactive mottog något överraskad priset.

Samtliga vinnande bidrag kommer att demonstreras av vinnarna den 5 mars klockan 9-12 i Promise lokaler på Klara Norra Kyrkogata 31. Håll utkik på Promise hemsida framöver för mer information.
Nästa Swedish E-learning Awards blir 12 mars 2010 och även då på Grand Hotel.

Mer information:
http://www.e-learningawards.se
http://www.swedishlearningassociation.se

 

Dennis Berglöf
dennis@sylvass.se
http://sylvass.se